Angebote für Social Startups
Ohne Wirkungskonzept seid Ihr einfach nur ein fancy Startup
Autsch, das hat vielleicht kurz weh getan, aber wenn Ihr genau hinschaut hat Social Entrepreneurship drei Dimensionen.
Nehmen wir die gesellschaftliche Dimension, die Wirkung, weg bleibt ein Startup übrig. Nix mehr mit Social. Wirkung und somit auch ein Wirkungsmodell und das Messen der Veränderungen, die Ihr mit Eurem Unternehmen in der Welt bewirkt ist Teil Eurer DNA. Das Beste daran: Mit einem Wirkungskonzept und dessen Umsetzung haltet Ihr Euren individuellen Organisationsentwicklungskompass in der Hand.
WirkungsKompass.
|| Zielsetzung. Retrospektive. Sicherheit.
Konkrete Wirkungs- und Jahresplanung mit regelmäßiger Retrospektiven – vier feste Termine über ein Jahr für Euch, Euer Team und Euer Business.
Ihr wisst jederzeit, was Ihr tut, wo Ihr gerade steht und wo es als Nächstes geht.
Eine klare Jahres- und Wirkungsplanung ist der Grundstein um flexibel auf Veränderungen reagieren zu können. Es gibt vielen Rahmenbedingungen, die nicht in Eurer Hand liegen: Eure Planung gibt Euch die Flexibilität Euch auf diese Veränderungen einzulassen, denn Ihr habt das große Ganze im Blick.
Einmal im Quartal prüfen wir, wo Ihr gerade steht. Was lief gut? Was steht an? Und wir fügt sich das in die Gesamtplanung des Jahres ein?
Das steckt drin im WirkungsKompass:
1. Das große Ganze
Gemeinsam erarbeiten wir Eure Vision, Eure Mission und Eure Werte. Das habt Ihr schon? Prima, dann schauen wir drauf und ich klopf einmal ab, ob es für Euch aktuell noch so passt oder ob Ihr etwas ändern möchtet.
Auf dieser Basis formulieren wir Euer Jahresziel, leiten daraus die Quartalsziele ab und planen die zugehörigen Schritte um Eure Ziele zu erreichen.
2. Schritt für Schritt
Wir treffen uns vierteljährlich, um Erfolge und Herausforderungen des vergangenen Quartals zu reflektieren. Dabei schauen wir, wo noch Spannungen sind oder sich Energiefelder auftun und leiten daraus Eure Learnings ab.
Abschließend vergleichen wir die gesetzten Quartalsziele mit dem Ist-Zustand und passen die Planung für das aktuelle Quartal an.
3. Und wieder von vorne…
Die Jahresplanung steht ins Haus. Nicht ohne vorher, mit dem Jahresrückblick im Kopf, noch einmal Vision, Mission und Werte anzuschauen und zu checken, ob alles noch so passt.
Das klingt spannend für Euch? Wer zuerst kommt malt zuerst – vereinbart direkt Eure Termine für das nächste Jahr! Gemeinsam malen wir dann ordentlich über den Rand, zünden die Erfolgskonfettikanone und werden mit Spaß und Leichtigkeit in die konkrete Umsetzung kommen. Und wenn nicht – wisst Ihr endlich warum. 😊
Ihr investiert 4.500 Euro (plus 19% MwSt.) für ein ganzes Jahr individuelle Begleitung – das sind nur 375 Euro im Monat oder 12,50 Euro am Tag für die Gewissheit genau zu wissen, warum Ihr was gerade tut.
Ihr werdet in diesem gemeinsamen Jahr jede Menge über Euch, Eure Arbeitsweisen und Euer Unternehmen erfahren. Es wird eine spannende Reise!
WirkungsStrategie
|| Wirkung. Strategie. Organisationsentwicklung.
Euer Wirkungskonzept als Organisationsentwicklungskompass in Deiner Hand – Wirkungsziele, -messung, -analyse und – berichterstattung als fester Bestandteil Eurer strategischen Unternehmensführung. Ihr könnt jederzeit zeigen, was Ihr mit Eurer Arbeit konkret bewirkt. Gutes Gefühl + echtes Wissen = maximale Wirkung.
Das Besondere an diesem Angebot ist die individuelle Umsetzungsbegleitung. Es geht nicht um mehr Input und neue Ideen, sondern darum, in die konkrete Umsetzung zu kommen und regelmäßig zu überprüfen, ob das was Ihr tut, das bewirkt, was Ihr Euch als Ziel gesetzt habt.
Startpunkt ist die Formulierung klarer Wirkungsziele, die wir gemeinsam mit passenden Indikatoren hinterlegen, die uns dabei helfen die passenden Tools, Methoden und Zeitpunkte zur Wirkungsmessung auszuwählen. Dabei schauen wir auf Eure individuellen Ressourcen und Kapazitäten, um so für Euch passende Strukturen und Prozesse zu entwickeln, die eine effektive Wirkungsmessung und -analyse zum Teil Eurer Organisationsentwicklung werden lassen.
Gemeinsam erstellen wir Euren Wirkungsbericht, so dass Ihr die Wirkung Eurer Arbeit nach innen und außen transparent kommunizieren könnt. Denn schließlich soll jede:r wissen, was Ihr mit Eurer Arbeit für Eure Zielgruppe, für die Gesellschaft und für den Planeten bewirkt.
Das steckt drin in WirkungsStrategie
1. Das Wirkungskonzept
Wir erarbeiten gemeinsam Eure Wirkungsziele und füllen die Wirkungstreppe aus. Denn wir wollen genau wissen, was Ihr tut und was Ihr bewirken wollt: Eure Vision, Eure Mission und Eure Werte werdet Ihr hier ganz klar wieder finden – oder neu entdecken.
Auf der Basis Eurer Wirkungstreppe und Eurer Wirkungsziele formulieren wir Eure Indikatoren, leiten daraus die passenden Methoden und Messzeitpunkte ab und planen die zugehörigen Schritte um Eure Wirkung zu messen.
Ihr erhaltet eine maßgeschneiderte Datei zur Messung, Analyse und Berichterstattung Eurer Wirkung.
2. Die Wirkungsanalyse
Wir treffen uns regelmäßig um Eure Wirkung zu analysieren und daraus die nächsten konkrete Schritte abzuleiten, so dass Ihr jederzeit strategisch auf Kurs seid.
3. Die Wirkungsberichterstattung
„Shout out loud your impact!“ Gemeinsam erstellen wir Euren Wirkungsbericht, der überzeugt und konkret zeigt, was Ihr erreicht habt und noch erreichen wollt.
Gebt Eurem guten Gefühl, die Welt zu verändern jetzt eine solide Basis:
Lasst uns gemeinsam Eure Wirkung sichtbar machen – für Euch, Eure Mitarbeiter:innen, Eure Zielgruppe, Eure Investor:innen, Eure Fördermittelgeber:innen. Nutzt jetzt die Kraft der Wirkung als DAS strategisches Element Eurer Organisationsentwicklung.